Como terapeuta , puede parecer imposible ayudar a los clientes que han sido afectados por traumas «macro», como la desigualdad racial, la violencia masiva, los prejuicios sistémicos y otros problemas.
Necesitas habilidades para ayudar a tus clientes a tomar medidas en sus vidas, incluso ante estos retos únicos.
Adquiere habilidades de entrevista motivacional macro culturalmente competentes para apoyar a los clientes. En esta formación única impartida por Kristin Dempsey y Ali Hall, descubrirás cómo:
Transformar las barreras del cliente para el cambio en peldaños hacia una vida mejor...
Y ten por seguro que puedes ayudar a tus clientes sin importar a qué se enfrenten.
Este programa de autoaprendizaje consta de 1,25 horas lectivas de formación continua. Los requisitos y aprobaciones de créditos varían según el país y los organismos reguladores locales. Guarda el programa del curso y el certificado de finalización que recibirás al completar la actividad y ponte en contacto con tu organismo regulador local para determinar los requisitos y la elegibilidad específicos.
| Tipo de archivo | Nombre del archivo | Número de páginas | |
|---|---|---|---|
| Manual: Habilidades de entrevista motivacional para macrotraumas (6 MB) | 22 páginas | Disponible después de la compra | |
| Manual: Técnicas de entrevista motivacional para traumas graves - Francés (6 MB) | 22 páginas | Disponible después de la compra | |
| Manual - Habilidades de entrevista motivacional para macrotraumas - Italiano (6 MB) | 22 páginas | Disponible después de la compra | |
| Manual: Técnicas de entrevista motivacional para macrotraumas - Alemán (6 MB) | 22 páginas | Disponible después de la compra | |
| Manual: Técnicas de entrevista motivacional para macrotraumas - Español (6 MB) | 22 páginas | Disponible después de la compra |
Kristin Dempsey, doctora en Educación, consejera profesional certificada (LPCC), terapeuta matrimonial y familiar certificada (LMFT) y formadora certificada por MINT, imparte con frecuencia formación a diversos profesionales de la salud mental y la asistencia social en materia de MI, atención informada sobre el trauma, intervenciones en crisis y diversos enfoques de terapia cognitivo-conductual y conductual. Se ha especializado en trabajar con personas que padecen problemas concurrentes de salud mental y consumo de sustancias, traumas y trastornos alimentarios, entre otras afecciones. Kristin enseña desde un enfoque basado en las fortalezas que explora los valores y la construcción de significado tanto para los clientes como para los supervisados y los clínicos.
Declaraciones de los ponentes:
Financieras: Kristin Dempsey tiene una consulta privada y mantiene relaciones laborales con el Wright Institute y la Universidad Estatal de San Francisco. Recibe regalías como autora publicada. Kristin Dempsey recibe honorarios por sus ponencias y regalías por grabaciones de PESI, Inc. No tiene relaciones financieras relevantes con organizaciones no elegibles.
No financiero: Kristin Dempsey es presidenta de la junta directiva de la Asociación de Consejeros Clínicos Profesionales Licenciados de California.
Ali Hall, JD, formador certificado por MINT,es miembro de la Red de Formadores en Entrevistas Motivacionales (MINT), formador certificado por MINT y consultor y formador independiente. Actualmente, Ali forma parte de la junta directiva de MINT, donde se centra en el desarrollo de habilidades profesionales para profesionales y formadores de MI. Ali fue formador principal de la formación internacional MINT para nuevos formadores (TNT) en Varsovia (2019), Nueva Orleans (2018) y Berlín (2015). Ali ha diseñado y facilitado más de 2500 talleres de entrevistas motivacionales (MI) para profesionales de la justicia penal, servicios integrales, educadores en autocontrol de enfermedades crónicas y diabetes, profesionales de la salud, entrenadores de salud, proveedores de servicios de salud telefónicos, proveedores de servicios sociales, médicos de salud conductual, trabajadores sociales, psicólogos y psiquiatras, y ofrece formación a formadores en prácticas basadas en la evidencia. Ali participa regularmente en conferencias nacionales y regionales para proveedores de servicios integrales, justicia penal, atención sanitaria, líderes de salud pública y administradores de organizaciones clave.
Ali imparte regularmente formación en codificación y evaluación de MI, servicios de codificación y coaching para el desarrollo de habilidades, y ofrece asesoramiento a sistemas para el establecimiento de comunidades de práctica y para la implementación eficaz y sostenible de MI. Ali es codesarrollador de la Evaluación de Competencias en Entrevistas Motivacionales (MICA), una herramienta de codificación y coaching para la mejora de las habilidades de MI.
Ali diseña y evalúa regularmente intervenciones de MI para investigaciones financiadas, incluidos grandes estudios nacionales e internacionales. El trabajo de Ali con las agencias incluye la creación de planes de estudio para el desarrollo de habilidades para el personal y materiales para las personas atendidas. Ali también imparte regularmente talleres sobre terapia dialéctica conductual (DBT), aplicaciones de la terapia cognitivo-conductual (CBT) e integración de MI y prácticas basadas en la evidencia para el desarrollo de habilidades. Ali es coautora de un manual y un conjunto de herramientas para el desarrollo de habilidades de EM, que se publicará a finales de 2020 (editado por PESI Health Continuing Education). Ali también es revisora del Registro Nacional de Prácticas y Programas Basados en la Evidencia (NREPP).
Ali cursó sus estudios universitarios en el Occidental College de Los Ángeles y completó sus estudios de posgrado en comportamiento organizacional en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell, así como su doctorado en Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Cornell. En su tiempo libre, Ali es nadadora de maratones en aguas frías y recauda fondos para organizaciones benéficas que ayudan a niños con pocos recursos.
Declaraciones de los ponentes:
Financieras: Ali Hall recibe una remuneración como consultora y formadora independiente y tiene una relación laboral con la Universidad de California-Davis. Es miembro de MINT y coautora de la Evaluación de Competencias en Entrevistas Motivacionales. Recibe regalías como autora publicada. Ali Hall recibe honorarios por sus ponencias, grabaciones y regalías por libros de PESI, Inc. No tiene relaciones financieras relevantes con organizaciones no elegibles.
No financiero: Ali Hall forma parte de la junta directiva de MINT.
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