El daño moral en las profesiones relacionadas con la salud conductual

Crédito

Folletos

Ponente

Frederic G. Reamer, doctor Seminarios y productos relacionados

Facultad de Trabajo Social, Rhode Island College

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Frederic G. Reamer, doctor en Filosofía, forma parte del cuerpo docente de la Facultad de Trabajo Social del Rhode Island College, Providence, Rhode Island, desde 1983. El Dr. Reamer obtuvo su doctorado en la Universidad de Chicago y ha trabajado como trabajador social en centros penitenciarios y de salud mental. Presidió el grupo de trabajo nacional que redactó el Código Ético de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales y formó parte del grupo de trabajo que añadió las normas tecnológicas al código. El Dr. Reamer imparte conferencias a nivel nacional e internacional sobre temas de ética profesional, negligencia profesional y responsabilidad civil, y documentación. Además de la ética, tu investigación y docencia han abordado una amplia gama de cuestiones relacionadas con los servicios humanos, entre ellas la salud mental, la atención sanitaria, la justicia penal y el bienestar público. El Dr. Reamer ha llevado a cabo una amplia investigación sobre ética profesional y ha participado en varios proyectos de investigación nacionales patrocinados por The Hastings Center, Carnegie Corporation, Haas Foundation y Center for Bioethics de la Universidad de Pensilvania. El Dr. Reamer ha sido testigo y consultor oficial de ética en más de 160 litigios y casos de juntas de concesión de licencias en todo Estados Unidos. Es autor de numerosos libros y otras publicaciones sobre normas éticas en salud conductual, gestión de riesgos y documentación.

 

Declaraciones de los ponentes:
Aspectos financieros: Frederic Reamer recibe regalías como autor publicado. Frederic Reamer recibe honorarios por sus ponencias y regalías por grabaciones de PESI, Inc. No tiene relaciones financieras relevantes con organizaciones no elegibles.
No financiero: Frederic Reamer es miembro del consejo asesor de Ocean State Stories, Pell Center, Salve Regina University y editor asesor de la Encyclopedia of Social Work Online. Es miembro del Grupo de Trabajo para la Revisión del Código Ético de la NASW, la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales y la Asociación Internacional de Autoridades de Libertad Condicional.

Información adicional

Información sobre el programa

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Objetivos

1. Identificar los signos y síntomas del daño moral y la angustia moral en las profesiones relacionadas con la salud conductual.
2. Determina las causas del daño moral.
3. Identificar las normas éticas relacionadas con el daño moral.
4. Analiza la relación entre el daño moral y los conceptos relacionados con el trauma secundario (como el trauma vicario, el agotamiento por compasión, la satisfacción por compasión y el crecimiento postraumático) en el contexto de la práctica profesional.
5. Utilizar estrategias para prevenir y responder al daño moral.
6. Analiza las consideraciones éticas y los límites profesionales relacionados con la defensa de los intereses clínicos, organizativos, comunitarios y políticos.

Esquema

La naturaleza del daño moral y la angustia moral

• El peligro de causar daño
• Ser testigo y aprender sobre el daño
• No prevenir el daño
• Patrones de daño moral
• Signos y síntomas del daño moral
• El papel de la desmoralización
• Riesgos y limitaciones de la investigación
• Ejemplos de casos:
  • Médico que es testigo del daño infligido a los pacientes.
  • Médico que no logra prevenir el daño causado a los pacientes.

Causas del daño moral en las profesiones relacionadas con la salud conductual

• Agotamiento profesional
• Incapacidad profesional
• Condiciones del lugar de trabajo
• Condiciones sociales y políticas
• Dilemas éticos
• Ejemplos de casos:
  • Condiciones laborales que causan daños
  • Médico que sufre agotamiento profesional.

Consecuencias del daño moral: trauma secundario, satisfacción por compasión y reparación moral.

• Trauma secundario
• Traumatización vicaria
• Fatiga por compasión
• Resiliencia vicaria, crecimiento postraumático y satisfacción por compasión
• Reparación moral y disculpa
• Justicia restaurativa: abordar el daño causado a las personas y las comunidades
• Justicia transicional: responsabilidad organizativa e institucional
• Ejemplos de casos: Un médico que sufre un trauma secundario y una traumatización vicaria.

Responsabilidades éticas de los profesionales: decisiones morales y denuncia de irregularidades

• La naturaleza de la denuncia de irregularidades: normas éticas
• Violaciones éticas que causan daño moral
• Discapacidad profesional
• Divulgación de riesgos de daño moral y difamación
• Estándares de atención
• Ejemplos de casos:
  • Médico que considera denunciar una conducta indebida.
  • Un médico que incumple las normas éticas.

Prevenir el daño moral: el papel de los protocolos de prevención, la defensa y el coraje moral

• Cambio organizativo
• Defensa de la comunidad
• Promoción de políticas
• Resolución alternativa de litigios
• Valentía moral para exponer y abordar el daño moral
• Ejemplos de casos: Profesionales clínicos comprometidos con el cambio y la defensa de causas sociales

Normas éticas relacionadas con el autocuidado

• Conceptos clave
• Códigos éticos y normas de autocuidado
• Barreras para el autocuidado
• Práctica reflexiva
• Ejemplos de casos:
  • Esfuerzos de los profesionales clínicos por practicar un autocuidado basado en la ética.
  • Médico que practica la reflexión clínica.

Público objetivo

• Consejeros
• Trabajadores sociales
• Psicoterapeutas
• Psicólogos
• Consejeros de adicciones
• Terapistas
• Terapeutas matrimoniales y familiares
• Gestores de casos
• Enfermeras
• Médicos
• Otros profesionales de la salud mental