Aunque a veces se considera un «mal necesario», la realidad es que la calidad de la documentación de los profesionales suele determinar el resultado de los juicios y las denuncias presentadas ante las juntas de concesión de licencias contra los profesionales.
Una documentación competente que cumpla con las normas éticas puede garantizar que prestes servicios de calidad a tus clientes y, a menudo, conduce a decisiones positivas en litigios y en las juntas de concesión de licencias. Una documentación competente también puede ahorrarte un tiempo valioso.
Por el contrario, una documentación deficiente puede ser desastrosa cuando se presenta como prueba en un tribunal o en procedimientos ante la junta de concesión de licencias.
Mira al Dr. Frederic Reamer, autor destacado de libros y otras publicaciones sobre gestión de riesgos y documentación en salud conductual, mientras se basa en su amplia experiencia como testigo experto durante más de 30 años en litigios y casos de juntas de concesión de licencias en todo Estados Unidos.
El Dr. Reamer ofrecerá una visión general completa sobre:
Con demasiada frecuencia, la documentación de los profesionales los expone a riesgos considerables relacionados con auditorías y pérdidas de ingresos. La documentación es un elemento esencial de la salud conductual: no dejes que el «mal necesario» afecte a tu consulta y a tus clientes.
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Este programa de autoaprendizaje consta de 6.5 horas lectivas de formación continua. Los requisitos y aprobaciones de créditos varían según el país y los organismos reguladores locales. Guarda el programa del curso y el certificado de finalización que recibirás al completar la actividad y ponte en contacto con tu organismo regulador local para determinar los requisitos y la elegibilidad específicos.
| Tipo de archivo | Nombre del archivo | Número de páginas | |
|---|---|---|---|
| Manual: documentación y gestión de riesgos en salud conductual (11,5 MB) | 54 Páginas | Disponible después de la compra | |
| Manual: Documentación y gestión de riesgos en salud conductual - Francés (11,5 MB) | 54 Páginas | Disponible después de la compra | |
| Manual: documentación y gestión de riesgos en salud conductual - Italiano (11,5 MB) | 54 Páginas | Disponible después de la compra | |
| Manual: documentación y gestión de riesgos en salud conductual - Alemán (11,5 MB) | 54 Páginas | Disponible después de la compra | |
| Manual: Documentación y gestión de riesgos en salud conductual - Español (11,5 MB) | 54 Páginas | Disponible después de la compra |
Frederic G. Reamer, doctor en Filosofía, forma parte del cuerpo docente de la Facultad de Trabajo Social del Rhode Island College, Providence, Rhode Island, desde 1983. El Dr. Reamer obtuvo su doctorado en la Universidad de Chicago y ha trabajado como trabajador social en centros penitenciarios y de salud mental. Presidió el grupo de trabajo nacional que redactó el Código Ético de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales y formó parte del grupo de trabajo que añadió las normas tecnológicas al código. El Dr. Reamer imparte conferencias a nivel nacional e internacional sobre temas de ética profesional, negligencia profesional y responsabilidad civil, y documentación. Además de la ética, tu investigación y docencia han abordado una amplia gama de cuestiones relacionadas con los servicios humanos, entre ellas la salud mental, la atención sanitaria, la justicia penal y el bienestar público. El Dr. Reamer ha llevado a cabo una amplia investigación sobre ética profesional y ha participado en varios proyectos de investigación nacionales patrocinados por The Hastings Center, Carnegie Corporation, Haas Foundation y Center for Bioethics de la Universidad de Pensilvania. El Dr. Reamer ha sido testigo y consultor oficial de ética en más de 160 litigios y casos de juntas de concesión de licencias en todo Estados Unidos. Es autor de numerosos libros y otras publicaciones sobre normas éticas en salud conductual, gestión de riesgos y documentación.
Declaraciones de los ponentes:
Aspectos financieros: Frederic Reamer recibe regalías como autor publicado. Frederic Reamer recibe honorarios por sus ponencias y regalías por grabaciones de PESI, Inc. No tiene relaciones financieras relevantes con organizaciones no elegibles.
No financiero: Frederic Reamer es miembro del consejo asesor de Ocean State Stories, Pell Center, Salve Regina University y editor asesor de la Encyclopedia of Social Work Online. Es miembro del Grupo de Trabajo para la Revisión del Código Ético de la NASW, la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales y la Asociación Internacional de Autoridades de Libertad Condicional.
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