Diversidad, equidad e inclusión en la práctica clínica: enfoques éticos para una atención sanitaria adaptada a las diferencias culturales

Crédito

Folletos

Ponente

Latasha Matthews, MA, LPC, CPCS, CPLC Seminarios y productos relacionados

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Latasha Matthews, MA, LPC, CPCS, CPLC, se especializa en el desarrollo de la práctica privada y el desarrollo de consejeros. Es autora de The Dumping Ground: A Guide to Gaining Powerful Skills to Set Life-Changing Boundaries(El vertedero: una guía para adquirir habilidades poderosas para establecer límites que cambian la vida). Además, Matthews es profesora adjunta en la Universidad Shorter de Atlanta y propietaria de Illumination Counseling and Coaching, LLC. Es cofundadora de Pieces that Fit, Inc., una organización 501(3)(c) que ofrece apoyo en materia de diversidad cultural, salud mental, éxito académico y habilidades para la vida.

 

Con más de 20 años de experiencia en el campo de los servicios humanos, la Sra. Matthews tiene un gran conocimiento, experiencia y pasión que le encanta compartir con el mundo. Desarrolla y dirige varios talleres y forma a consejeros en todo el país. Ofrece asesoramiento, orientación y prácticas a médicos siempre que puede. Es miembro del comité de la junta de supervisores de consejeros profesionales certificados del estado de Georgia.

 

La Sra. Matthews obtuvo su licenciatura en Recursos Humanos en la Universidad de Akron y su máster en Asesoramiento Profesional y Certificado en Terapia Matrimonial y Familiar en la Universidad Argosy. Entre sus afiliaciones profesionales se incluyen: la Asociación Americana de Asesoramiento, la Asociación para la Formación y Supervisión de Asesores, la Asociación Sureña para la Formación y Supervisión de Asesores, la Asociación de Asesores Profesionales Licenciados de Georgia yChi Sigma Iota.

 

Declaraciones de los ponentes:
Financieras: Latasha Matthews es propietaria y directora de Illumination Counseling and Coaching, LLC. Es profesora adjunta en la Universidad Shorter y en el Messiah College. Latasha Matthews recibe regalías como autora publicada. Recibe honorarios por sus ponencias y regalías por grabaciones de PESI, Inc. No tiene relaciones financieras relevantes con organizaciones no elegibles.
No financiero: Latasha Matthews es miembro de la Asociación Americana de Negros en la Educación Superior, la Asociación Americana de Asesoramiento, la Asociación de Terapeutas Matrimoniales y Familiares y la Asociación de Consejeros Profesionales Licenciados de Georgia.

Información adicional

Información sobre el programa

El acceso a este producto no caduca nunca.

Si necesitas un resumen más detallado que incluya horarios o duraciones, ponte en contacto con cepesi@pesi.com.

Objetivos

1. Examinar y evaluar el impacto de la diversidad, la equidad y la inclusión en la profesión de la salud mental.
2. Analizar las implicaciones éticas de las limitaciones personales, los valores personales y los prejuicios en la práctica clínica.
3. Explora cómo la DEI y los valores personales influyen en tu trabajo con los clientes.
4. Determina cómo utilizar la humildad cultural como mejor práctica en la práctica clínica.
5. Plantea hipótesis sobre las modalidades de tratamiento para garantizar la adecuación al trabajar con clientes diversos.
6. Examina los dilemas éticos comunes a los que te enfrentas al trabajar con poblaciones diversas.

Esquema

Incorporar la diversidad, la equidad y la inclusión de forma ética en tu práctica profesional

• Definición de DEI
• Las personas de tu entorno que influyen en tus prejuicios personales
• Realiza una autorreflexión y una evaluación de tus prejuicios personales.
• Retos éticos comunes
• Limitaciones y riesgos de la investigación

Microagresiones y estereotipos

• El papel de los profesionales en la implementación del cambio sistémico desde la perspectiva de la DEI
• Microagresiones comunes que existen en la práctica clínica.
• Perspectiva sobre los estereotipos y formas de combatirlos
• Implicaciones éticas de las microagresiones y los estereotipos
• Comprender la necesidad de prácticas multiculturales que incluyan la reducción de los prejuicios.

Cambio sistémico a través de la DEI

• Convertirse en un agente de cambio del sistema
• Crear un entorno que promueva y apoye el éxito de los clientes.
• Toma de decisiones éticas y socialmente responsables
• Formas en que el racismo sistémico se manifiesta en la práctica clínica
• Promover la equidad y el acceso para todos los clientes.
• Identificar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para abordar las barreras sistémicas que impiden el acceso a la práctica clínica.

Humildad cultural

• Comprender la humildad cultural
• Perspectivas y enfoque en la alianza, la defensa y la justicia social.
• Aumentar la conciencia sobre cómo las visiones del mundo pueden influir en la capacidad de comprender, empatizar y trabajar eficazmente con clientes diversos.

Implicaciones éticas de proporcionar apoyo a la diversidad cultural en la práctica clínica

• Cómo influyen tus valores personales en tu trabajo con los clientes
• Consejos principales para abordar la alianza terapéutica y las rupturas cuando se trabaja con diferencias entre el cliente y el terapeuta.
• Modalidades de tratamiento para garantizar la adecuación al trabajar con clientes diversos.
• Dilemas éticos comunes a los que se enfrenta al trabajar con clientes diversos
• Establecer límites saludables
• Casos prácticos de DEI

Público objetivo

• Consejeros
• Trabajadores sociales
• Psicoterapeutas
• Psicólogos
• Consejeros de adicciones
• Terapistas
• Terapeutas artísticos
• Terapeutas matrimoniales y familiares
• Gestores de casos
• Enfermeras
• Médicos
• Otros profesionales de la salud mental