Diversidad, equidad e inclusión en la práctica clínica: Enfoques éticamente sólidos para una atención culturalmente responsable

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Latasha Matthews, MA, LPC, CPCS, CPLC Seminarios y productos relacionados

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Latasha Matthews MA, LPC, CPCS, CPLC, se especializa en el desarrollo de la práctica privada y el desarrollo del consejero. Es autora de El vertedero: A Guide to Gaining Powerful Skills to Set Life-Changing Boundaries. Además, la Sra. Matthews es profesora adjunta en la Universidad Shorter de Atlanta y propietaria de Illumination Counseling and Coaching, LLC. Es cofundadora de Pieces that Fit, Inc., una organización 501(3)(c) que proporciona apoyo para la diversidad cultural, la salud mental, el éxito académico y las habilidades para la vida.

 

Con más de 20 años de experiencia en el campo de los servicios humanos, la Sra. Matthews tiene una riqueza de conocimientos, experiencia y pasión que le encanta compartir con el mundo. Ella desarrolla y conduce varios talleres y educa a consejeros a través de la nación. Ella proporciona consulta, tutoría y prácticas a los clínicos tan a menudo como puede. Es miembro del comité de la junta de supervisores de asesores profesionales certificados del estado de Georgia.

 

La Sra. Matthews se licenció en Recursos Humanos por la Universidad de Akron y obtuvo un máster en Asesoramiento Profesional y un certificado en Terapia Matrimonial y Familiar por la Universidad Argosy. Sus afiliaciones profesionales incluyen: la Asociación Americana de Asesoramiento, la Asociación para la Educación y Supervisión de Consejeros, la Asociación Sureña para la Educación y Supervisión de Consejeros, la Asociación de Consejeros Profesionales Licenciados de Georgia y Chi Sigma Iota.

 

Divulgaciones del orador:
Financiera: Latasha Matthews es la propietaria y directora de Illumination Counseling and Coaching, LLC. Es profesora adjunta en la Universidad Shorter y en el Messiah College. Latasha Matthews recibe regalías como autora publicada. Recibe honorarios por conferencias y derechos de grabación de PESI, Inc. No tiene relaciones financieras relevantes con organizaciones no elegibles.
No financieras: Latasha Matthews es miembro de la American Association of Blacks in Higher Education, la American Counseling Association, la Association of Marriage and Family therapists y la Licensed Professional Counselors Association of Georgia.

Información adicional

Información sobre el programa

El acceso a este producto no caduca nunca.

Si desea un esquema más detallado que incluya horarios o duraciones de tiempo, póngase en contacto con cepesi@pesi.com.

Objetivos

1. Examinar y evaluar el impacto de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en la profesión de la salud mental.
2. Analizar las implicaciones éticas de las limitaciones personales, los valores personales y los prejuicios en la práctica clínica.
3. Explore cómo la DEI y los valores personales influyen en su trabajo con los clientes.
4. Determine cómo utilizar la humildad cultural como mejor práctica en la práctica clínica.
5. Hipotetizar modalidades de tratamiento para garantizar la bondad del ajuste al trabajar con clientes diversos.
6. Examinar los dilemas éticos comunes a los que se enfrenta al trabajar con poblaciones diversas.

Esquema

Incorporar la diversidad, la equidad y la inclusión de forma ética a su práctica

• Definición de DEI
• Quienes le rodean y afectan a su sesgo personal
• Completar una auto-reflexión y una evaluación de prejuicios personales
• Retos éticos comunes
• Limitaciones y riesgos de la investigación

Microagresiones y estereotipos

• El papel de los profesionales en la aplicación del cambio sistémico a través de la lente de la IED
• Microagresiones comunes que existen en la práctica clínica
• Comprensión de los estereotipos y formas de combatirlos
• Implicaciones éticas de las microagresiones y los estereotipos
• Comprender la necesidad de que las prácticas multiculturales incluyan la reducción de los prejuicios

Cambio sistémico a través de la IED

• Convertirse en un agente de cambio del sistema
• Crear un entorno que promueva y apoye el éxito de los clientes
• Toma de decisiones éticas y socialmente responsables
• Formas en que el racismo sistémico se manifiesta en la práctica clínica
• Promover la equidad y el acceso para todos los clientes
• Identificar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para abordar las barreras sistémicas al acceso en la práctica clínica

Humildad cultural

• Comprender la humildad cultural
• Perspectivas y enfoque sobre el aliamiento, la defensa y la justicia social
• Aumentar la conciencia de cómo las visiones del mundo pueden influir en la capacidad de comprender, empatizar y trabajar eficazmente con clientes diversos.

Implicaciones éticas de la prestación de apoyo a la diversidad cultural en la práctica clínica

• Cómo influyen los valores personales en su trabajo con los clientes
• Consejos para abordar la alianza terapéutica y las rupturas cuando se trabaja con diferencias entre cliente y terapeuta
• Modalidades de tratamiento para garantizar la adecuación al trabajar con clientes diversos
• Dilemas éticos comunes a los que se enfrenta al trabajar con clientes diversos
• Construir límites sanos
• Estudios de caso DEI

Público objetivo

• Consejeros
• Trabajadores sociales
• Psicoterapeutas
• Psicólogos
• Consejeros en adicciones
• Terapeutas
• Arteterapeutas
• Terapeutas matrimoniales y familiares
• Gestores de casos
• Enfermeras
• Médicos
• Otros profesionales de la salud mental