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Marcos clínicos y aplicaciones en el trabajo con personas LGBTQ+ de color
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Los clientes LGBTQ+ de color se enfrentan a múltiples sistemas de opresión social, como el racismo, el cissexismo y el heterosexismo, lo que da lugar a factores de estrés únicos e interseccionales y a un estrés agravado. Se cree que estas experiencias contribuyen a las altas tasas de problemas de salud mental, como la depresión, la ansiedad y las ideas suicidas. Sin embargo, los clientes LGBTQ+ de color tienen fortalezas distintivas que amortiguan las peores consecuencias de la opresión social. Debido a los prejuicios, los entornos de salud mental y conductual han descuidado o maltratado a esta comunidad, lo que ha provocado un daño aún mayor. Por lo tanto, en estos entornos siguen existiendo oportunidades para que los profesionales de la salud mental y los sistemas de salud mental alivien estos factores estresantes tóxicos y aprovechen las fortalezas de los clientes LGBTQ+ de color para mejorar los resultados de salud mental. Durante este taller, Hayden Dawes muestra cómo pueden identificar los profesionales estos factores estresantes al tiempo que refuerzan los recursos internos de los clientes. El taller se centrará en marcos clave como la interseccionalidad y la humildad cultural, con una visión general de las dimensiones transdiagnósticas y las aplicaciones en el trabajo con personas LGBTQ+ de color.
Hayden Dawes, trabajador social clínico certificado (LCSW) y consejero certificado en adicciones (LCAS)
Hayden Dawes, LCSW, LCAS, es conferenciante y consultor profesional desde 2014. Imparte seminarios dinámicos de formación continua sobre raza y racismo en la práctica de la salud mental y la importancia de las prácticas de autocuidado en el ámbito de la salud mental y la atención sanitaria. Tras años de proporcionar tratamiento de salud mental a poblaciones diversas en diversos entornos, incluyendo pacientes hospitalizados, ambulatorios y la comunidad, Dawes decidió cursar un doctorado en la Escuela de Trabajo Social de la UNC-Chapel Hill, donde imparte cursos de investigación y práctica. Su interés investigador se centra principalmente en mejorar el tratamiento de la salud mental de las personas de color y las personas LGBTQIA+. Actualmente tiene una consulta privada, Courage(Inside)Out, PLLC, para atender a esta población.
En cuanto al liderazgo, ha sido miembro de la junta directiva y vicepresidente de la Sociedad de Trabajo Social Clínico de Carolina del Norte. Actualmente, Hayden forma parte del consejo ejecutivo de la Academia Americana de Psicoterapeutas. En 2020, Hayden se convirtió en becario de investigación en políticas de salud de la Fundación Robert Wood Johnson, una beca competitiva y prestigiosa a nivel nacional que apoya a la próxima generación de académicos comprometidos con la creación de la equidad en la salud. Cuando no está leyendo, escribiendo, investigando o practicando la terapia, Hayden disfruta navegando sin rumbo fijo por Instagram o Twitter. También ha adquirido otra afición: hacer monólogos cómicos.
Declaraciones de los ponentes:
Financieras: Hayden Dawes tiene una consulta privada y mantiene relaciones laborales con la Universidad de Carolina del Norte y el Emotionally Focused Therapy Café. Ha recibido subvenciones de la Fundación Robert Wood Johnson y la Universidad John Hopkins. Hayden Dawes recibe honorarios por sus ponencias de PESI, Inc. No tiene relaciones financieras relevantes con organizaciones no elegibles.
No financiero: Hayden Dawes es miembro del Consejo de Educación en Trabajo Social, la Academia Americana de Psicoterapeutas, la Sociedad de Trabajo Social Clínico de Carolina del Norte y la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales.
